Совершенствование оплаты труда работников предприятия |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17791 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 7578 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы форм и систем оплаты труда современной медицинской организации 6 1.1 Социальная и экономическая сущности оплаты труда 6 1.2 Эволюция форм и систем оплаты труда 12 1.3 Современные формы и системы оплаты труда: зарубежный и отечественный опыт 21 Глава 2. Исследование организации оплаты труда в ООО «Гелиос» 33 2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 33 2.2 Анализ кадровой работы, проводимой в организации 41 2.3 Анализ форм и систем оплаты труда организации 46 Глава 3. Совершенствование оплаты труда работников ООО «Гелиос» 53 3.1 Направления совершенствования оплаты труда в организации 53 3.2 Проект рекомендаций по совершенствованию оплаты труда 60 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70 Список использованных источников 74 Приложение 1 79 Приложение 2 81 Приложение 3 83 Приложение 4 84 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время оплата труда является одной из важнейших социально-экономических категорий. Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. Оплата труда обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда работников различной квалификации. В последние годы огромное внимание со стороны менеджмента современных российских компаний уделяется разработке таких форм и систем оплаты, которые, с одной стороны, способствовали бы направленности усилий каждого работника на достижение показателей деятельности, которые обеспечивающих предпринимателю получение прибыли за счет выпуска нужного количества конкурентоспособной продукции (услуг) с наименьшими затратами, и при этом создавали бы работнику все условия для полной реализации имеющихся у него умственных и физических способностей, предоставляя ему тем самым возможность полной самореализации как личности в рабочем процессе, а также получения им дохода в форме заработной платы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Моделирование логистика-ориентированного процесса управления организационно-экономической устойчивостью предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8610 | |
Тема: | УПРАВЛЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТЬЮ ФИНАНСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского | |
Просмотры: | 4737 | |
Тема: | Анализ качества продукции и конкурентоспособности предприятия (на примере предприятий НГО) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 6406 | |
Тема: | 1 Глава + введение. Экономическая оценка влияния научно-технического прогресса на эффективность деятельности предприятия- ООО “РуссИнтеграл-Варьёган- Ремонт“ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | МИЭП | |
Просмотры: | 7201 | |
Тема: | Разработка бизнес-плана по расширению деятельности предприятия | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4623 | |
Тема: | Организационная культура и имидж предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2671 | |