|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 22664 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8212 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Тема работы / вариант: Анализ системы выплат работникам организации (на примере АО «ВАТИ») Дисциплина: Оглавление Введение 3 1. Оплата труда АО «ВАТИ»: понятие, сущность и регулирование в современных условиях 4 2. Анализ системы оплаты труда ОА «ВАТИ». 5 Заключение 11 Список использованных источников 13 Приложения 14 |
|
| Отрывок: |
Цена рабочей силы объединяется к стоимости определенной суммы жизненных благ. Работник приобретает на вознаграждение, полученное за итоги своего труда. Конкретной формой цены силы в валютном выражении и является заработная плата. Как социально-экономическая категория, ЗП имеет огромный смысл, как для работника, так и для его работодателя. Исходя из того, что в новейших экономических критериях работник обязан без помощи других оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги. Нужно ещё и формировать, при этом эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда ОА «ВАТИ» и определяющих его критериев получает смысл, который тяжело переоценить. Но величина ЗП зависит не только лишь от индивидуальной производительности труда работника. Таким образом, вопрос совершенствования системы оплаты труда ОА «ВАТИ» предприятий в настоящее время является актуальной. Целью работы является исследование системы оплаты труда ОА «ВАТИ»; Для этого необходимо постановить последующие задачи: 1. Изучить теоретические основы анализа оплаты труда ОА «ВАТИ» 2. Провести анализ производственных результатов предприятия; Объект исследования работы – АО «ВАТИ», предмет исследования - системы оплаты труда ОА «ВАТИ». При написании работы были применены законодательные акты, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, формирования систем оплаты труда ОА «ВАТИ» (СОТ) и управления карьерой. В работе были применены данные социологических исследований. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ворганизации (на примере) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СЛИ (Сыктывкарский) | |
| Просмотры: | 8219 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 8905 | |
| Тема: | Оценка кредитоспособности организации (на примере орг г Барнаула) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 10264 | |
| Тема: | Применение пассивных методов набора персонала в организации (на примере Федерального агентства водных ресурсов) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9420 | |
| Тема: | «Пути повышения эффективности управления рисками в организации (на примере транспортно-логистической компании ООО “Средневолжский Логистический Оператор“ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | СГАУ им. С.П.Королёва | |
| Просмотры: | 4414 | |
| Тема: | Налоговое планирование в коммерческой организации (на примере ООО «Риваж») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РЭУ им.Г.В.Плеханова | |
| Просмотры: | 8301 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
